Tout ce que voit votre entreprise
Trois chiffres, et rien sur aucune personne.
50Places
31Codes utilisés
12 moisPériode
Jamais montré à votre entreprise
NomsQui s'est inscritMessagesLecturesAlertes
Pour les employeurs
Un avantage confidentiel. Vous ne voyez jamais qui l'utilise.
Vous payez pour des places. Vous ne voyez jamais qui les utilise ni ce qu'ils disent. Vos collaborateurs disposent d'une IA psychodynamique à laquelle parler chaque jour, et peuvent ajouter un psychologue agréé en privé.
Accès anticipé. Offert par WelloWork AB, la société qui développe TwentyThird.
Ce que vous voyez
Des chiffres, jamais des personnes.
- Combien de places vous avez achetées.
- Combien de codes ont été utilisés.
- Rien d'autre : pas de noms, pas d'utilisation, pas de sujets, pas d'analyses.
- Aucun chiffre pour les groupes de moins de 20 personnes.
Ce que vos collaborateurs obtiennent
La Room entière, selon leurs conditions.
- Le plan Room : le Consulting Room, un rapport mensuel, un cercle de jusqu'à cinq personnes
- L'intake, 12 readings et le Catchup hebdomadaire
- L'option d'ajouter un psychologue agréé, en privé
- Leur propre compte, dans l'une des 27 langues
Pourquoi chaque jour
Un soutien que les gens utilisent réellement.
Une ligne téléphonique attend d'être appelée. Les programmes d'aide aux employés classiques atteignent 3 à 5 % du personnel, selon le fournisseur nilo.health. TwentyThird est un endroit où écrire un mardi ordinaire, en quelques minutes, sans rien réserver.
Source : nilo.health, chiffre propre à un fournisseur pour les PAE classiques.
Leurs données
Les leurs, pas les vôtres.
Les employés s'inscrivent avec leur propre compte et leur propre e-mail. Leurs données sont soumises à la même politique de confidentialité que celles de tous les autres. L'employeur n'y est pas partie et n'a aucun moyen de les consulter.
Mon employeur sera-t-il informé ?
Non. Les employeurs achètent des accès et voient combien ont été utilisés — jamais par qui, jamais pour quoi. Le canal employeur est en accès anticipé.
Comment une entreprise l'offre-t-elle ?
Un employeur achète des places et fournit un code au personnel. Le canal employeur est en accès anticipé : contactez-nous.
Qui peut lire ce que j'écris ?
Vous. Avec la supervision, votre psychologue voit ce que vous acceptez de partager. Votre employeur ne voit jamais rien. Oneli rédige ses réponses avec nos propres algorithmes et de grands modèles linguistiques, guidé par votre psychologue.
TwentyThird est-il une thérapie ?
Non. Il s'agit d'une IA psychodynamique pour la compréhension de soi, conçue pour être configurée et supervisée par un psychologue agréé. Elle vous soutient entre les séances. Elle ne diagnostique pas, ne traite pas et ne remplace pas un clinicien.
Offrez-le à votre équipe.
Indiquez-nous le nombre de personnes et la date de début. Nous vous ferons une proposition.
Si vous êtes en danger, contactez immédiatement les services d'urgence locaux — le 112 partout dans l'UE. TwentyThird n'est pas un service d'urgence. Fonctionnement de la sécurité