Alles, was Ihr Unternehmen sieht
Drei Zahlen und nichts über irgendeine Person.
50Plätze
31Eingelöste Codes
12 MonateZeitraum
Ihrem Unternehmen nie gezeigt
NamenWer sich angemeldet hatNachrichtenReadingsBenachrichtigungen
Für Arbeitgeber
Ein vertraulicher Vorteil. Sie sehen nie, wer ihn nutzt.
Sie zahlen für Plätze. Sie sehen nie, wer sie nutzt oder was gesagt wird. Ihre Mitarbeiter erhalten eine psychodynamische KI, mit der sie täglich sprechen können, und können privat einen lizenzierten Psychologen hinzuziehen.
Früher Zugang. Angeboten von WelloWork AB, dem Unternehmen, das TwentyThird entwickelt.
Was Sie sehen
Zahlen, niemals Personen.
- Wie viele Plätze Sie gekauft haben.
- Wie viele Codes eingelöst wurden.
- Nichts weiter: keine Namen, keine Nutzung, keine Themen, keine Analysen.
- Keine Zahlen für Gruppen unter 20 Personen.
Was Ihre Mitarbeiter erhalten
Den ganzen Room, zu ihren eigenen Bedingungen.
- Der Room-Plan: der Consulting Room, ein monatlicher Bericht, ein Kreis von bis zu fünf Verbindungen
- Die Aufnahme, 12 Readings und das wöchentliche Catchup
- Die Möglichkeit, privat einen lizenzierten Psychologen hinzuzuziehen
- Ihr eigenes Konto, in einer von 27 Sprachen
Warum jeden Tag
Unterstützung, die Menschen tatsächlich annehmen.
Eine Telefonleitung wartet auf Anrufe. Klassische Mitarbeiterhilfsprogramme erreichen laut dem Anbieter nilo.health 3–5 % der Belegschaft. TwentyThird ist ein Ort, an dem man an einem gewöhnlichen Dienstag in wenigen Minuten etwas schreiben kann, ohne etwas buchen zu müssen.
Quelle: nilo.health, eigene Angabe eines Anbieters für klassische EAPs.
Ihre Daten
Ihre, nicht Ihre.
Mitarbeiter melden sich mit ihrem eigenen Konto und ihrer eigenen E-Mail-Adresse an. Ihre Daten unterliegen derselben Datenschutzrichtlinie wie die aller anderen. Der Arbeitgeber ist nicht Partei und hat keine Möglichkeit, diese einzusehen.
Wird mein Arbeitgeber davon erfahren?
Nein. Arbeitgeber kaufen Lizenzen und sehen, wie viele eingelöst wurden – niemals wer, niemals was. Der Arbeitgeberkanal befindet sich im frühen Zugang.
Wie bietet ein Unternehmen es an?
Ein Arbeitgeber kauft Lizenzen und gibt den Mitarbeitern einen Code. Der Arbeitgeberkanal befindet sich im frühen Zugang: Sprechen Sie mit uns.
Wer kann lesen, was ich schreibe?
Sie. Mit Supervision sieht Ihr Psychologe, was Sie teilen möchten. Ihr Arbeitgeber sieht niemals etwas. Oneli schreibt seine Antworten mit unseren eigenen Algorithmen und großen Sprachmodellen, unter Anleitung Ihres Psychologen.
Ist TwentyThird eine Therapie?
Nein. Es ist eine psychodynamische KI zur Selbsterkenntnis, die von einem lizenzierten Psychologen konfiguriert und überwacht wird. Sie unterstützt Sie zwischen den Sitzungen. Sie diagnostiziert, behandelt oder ersetzt keinen Kliniker.
Bieten Sie es Ihrem Team an.
Teilen Sie uns mit, wie viele Personen und ab wann. Wir unterbreiten Ihnen dann ein Angebot.
Wenn Sie in Gefahr sind, kontaktieren Sie jetzt die örtlichen Notdienste – 112 überall in der EU. TwentyThird ist kein Notdienst. So funktioniert Sicherheit